teamcoach aankopen en ondersteuning wegenbeheer

Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op A-niveau;
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 4.212 (2 jaar ervaring), waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
• Ecocheques (€200 per jaar);
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
• De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren;
• 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst;
• De plaats van tewerkstelling is Proeftuinstraat 45, 9000 Gent.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Dit kunnen deeltijdse of voltijdse vacatures zijn, van bepaalde of onbepaalde duur. Ook andere diensten kunnen beroep doen op deze wervingsreserve bij gelijkaardige functies.

Heb jij het talent om een team aan te sturen en processen te optimaliseren? Krijg je energie van het coördineren van operationele taken, van voorraadbeheer tot het opmaken van bestekken voor overheidsopdrachten? Wil je samen met je team zorgen voor veilige en goed onderhouden wegen? Dan is de job van teamcoach Ondersteuning bij de Dienst Wegen, Bruggen en Waterlopen van Stad Gent iets voor jou!

Als teamcoach Ondersteuning kom je terecht in de Afdeling Beheer en Onderhoud. Deze afdeling voert verschillende taken uit die bijdragen aan veilige wegen:

• Onderhouds-, herstel- en vernieuwingsopdrachten in het openbaar domein
• Interventieopdrachten bij gevaarlijke wegomstandigheden
• Ondersteunende veiligheidsopdrachten (bv bij evenementen, …).

Tot jouw taken behoren onder meer:

• Je geeft leiding aan een divers team van technische, administratieve en uitvoerende medewerkers (ca. 7 medewerkers). Je coacht en motiveert hen volgens de principes van het personeelsbeleid van de Stad Gent en de principes van innovatieve arbeidsorganisatie. Dit betekent onder meer dat je:
  • Hen begeleidt bij hun dagelijkse werkzaamheden en hen informeert.
  • Vormings- en opleidingsbehoeften bepaalt.
  • Regelmatig met jouw medewerkers overlegt, samenwerkingsgesprekken voert en waar nodig evaluatietrajecten opstart.
  • Bemiddelt bij samenwerkingsproblemen met internen en externen.
  • Controle op de kwaliteit en het rendement opvolgt.
  • Jouw medewerkers begeleidt in het verder uitbouwen van hun technische vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling.
  • Actief bouwt aan de teamontwikkeling en teamcultuur.
• Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en kwaliteitsvolle uitvoering van alle operationele ondersteuningsprocessen. Samen met je medewerkers ga je aan de slag om de uitvoerende teams zo goed mogelijk te ondersteunen door processen zoals aankoop- en voorraadbeheer, onthaal, behandelen van vragen en meldingen, gebouwenbeheer en beheer van voertuigen en machines optimaal te organiseren.
• Je leidt, organiseert en plant (korte en lange termijn) het opdrachtenpakket zodat de doelstellingen van jouw team behaald worden. Je verdeelt het takenpakket tussen de verschillende medewerkers in je team.
• Ook de expertise rond aanbestedingsprocedures, bestekken en bestellingen huist binnen het team Ondersteuning en maken specifiek deel uit van het takenpakket van de teamcoach. Je zorgt dat dit proces correct en tijdig verloopt. Je doet dit in samenwerking met de collega’s binnen de afdeling, de bredere dienst en het Departement FM. Je optimaliseert het proces van aankoop tot voorraadbeheer. Je ondersteunt de andere teams waar nodig met je kennis van overheidsopdrachten.
• Je organiseert en leidt overlegmomenten, informatiesessies en interne opleidingssessies voor je team.
• Je bewaakt de correcte registratie van de activiteiten en je rapporteert over de werking van je team aan het afdelingshoofd.
• Je signaleert behoeften, tekorten en problemen rondom de werking van het team en denkt mee na over oplossingen.
• Je onderhoudt contacten met diverse (externe) organisaties en stadsdiensten met het oog op het uitbouwen van expertise en van een netwerk.
• Daarnaast werk je samen met de andere teamcoaches ook op teamoverschrijdende taken (bv opvolgen van het meerjarenplan, interne communicatie, opvolging en efficiënte inzet wagen- en machinepark, personeelszaken, etc. ).

Wat zijn de voorwaarden?

• Je hebt 2 jaar relevante professionele ervaring in leidinggeven of het aansturen, coachen of coördineren van medewerkers of teams.
• Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe teamcoach aankopen en ondersteuning wegenbeheer?
Schrijf je in ten laatste op 11 mei 2026 door op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv. Vermeld hierin de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud. We moeten op basis hiervan kunnen bepalen of je voldoet aan de ervaringsvoorwaarde.
• Als je een master diploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend. 
  

Heb je een buitenlands diploma?

Bij NARIC kan je terecht om een gelijkwaardigheidsattest of niveaubepaling aan te vragen. Via de begeleidingstool weet je welke acties je moet nemen. Dit kan enkel als je in België woont of wanneer je de Belgische nationaliteit hebt. Sommige diploma’s zijn automatisch erkend. Bezorg ons het attest of bewijs van aanvraag.

Let op: je kan pas aangesteld worden zodra je het attest van gevraagde erkenning of het gevraagde diploma effectief hebt ingediend.